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四通成長為北京品牌搬家公司愿原因是注重團隊意識

發(fā)布時間：2016-02-18 14:31:06

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四通搬家公司從1994年成立至今，能夠從一個人數(shù)只有幾十人的小搬家公司成長為今天擁有員工800多人以及高學歷管理團隊的北京品牌搬家公司，很重要的一點，那就是離不開四通每位成員的團隊意識。
團隊意識是一個企業(yè)的靈魂。俗話說得好：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”-一個群體不能形成團隊，就是一盤散沙；一個團隊沒有共同的價值觀，就不會有統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動，當然就不會有戰(zhàn)斗力；一個企業(yè)沒有靈魂，就不會具有生命的活力。
公司也致力于促進員工團結，一直以來，四通搬家公司都秉持三滿意制度，即“顧客滿意，員工滿意，社會滿意”，四通搬家將員工的滿意度看得非常重要，在平時，公司管理層就注意傾聽員工的意見和要求，組織豐富多彩的員工活動，例如桌式足球、聯(lián)歡會等等，幫助員工通過在日常的活動中，在不經意間一點一滴地增加團隊友誼，加強團隊意識，讓我們的員工能夠認識到，他們每個人都是四通搬家團體的一份子。
在四通搬家公司，每一位員工都是平等的，不因為職務的高低而不同，在我們每一位員工的心里，他們也都深深意識到自己個人對一個團隊的影響，對整個公司的影響，因此，每一位四通搬家的員工，都會用他100%的熱情和專業(yè)的態(tài)度去面對我們的客戶，增加客戶對我們的印象分，為公司贏得一個好口碑而努力。